Funcionario de carrera, interino o personal laboral: diferencias
Las cuatro clases de empleados públicos
| Tipo | Cómo se accede | Duración | Régimen |
|---|---|---|---|
| Funcionario de carrera | Oposición o concurso-oposición | Indefinida | Estatutario (EBEP y leyes de función pública) |
| Funcionario interino | Bolsas o procesos ágiles | Temporal, por causas y plazos tasados | Estatutario, como los de carrera en lo que sea compatible |
| Personal laboral | Procesos selectivos; contrato de trabajo | Fijo, indefinido o temporal | Estatuto de los Trabajadores y convenio |
| Personal eventual | Nombramiento libre | Cesa con quien le nombró | Funciones de confianza o asesoramiento |
Funcionario de carrera
Es quien ha aprobado una oposición, ha sido nombrado y ha tomado posesión. Tiene una relación estatutaria permanente y desempeña servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. Es lo que la mayoría busca cuando prepara una oposición.
Funcionario interino
El artículo 10 del EBEP, reformado por la Ley 20/2021, solo permite nombrar interinos por estas causas:
- Plazas vacantes, como máximo tres años; después la plaza debe salir en oferta pública. Excepción: si dentro de ese plazo se ha publicado la convocatoria para cubrirla, el interino puede seguir hasta que se resuelva.
- Sustitución transitoria del titular, mientras dure la ausencia.
- Programas temporales, como máximo tres años ampliables doce meses.
- Exceso o acumulación de tareas, como máximo nueve meses en un periodo de dieciocho.
Se accede normalmente por bolsas de empleo, muchas veces formadas con las notas de las oposiciones: aprobar exámenes sin plaza puede darte un buen puesto en la bolsa.
Personal laboral
Trabaja con un contrato regido por el Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo de su Administración. También entra por procesos selectivos públicos (concurso, oposición o concurso-oposición). Es frecuente en oficios, servicios y en sociedades públicas como Correos.
Personal eventual
Ocupa puestos de confianza o asesoramiento especial. Su nombramiento es libre y cesa cuando cesa la autoridad que lo nombró. No da derecho a quedarse en la Administración.
¿Qué te conviene preparar?
Si buscas estabilidad, la plaza de carrera. Pero las bolsas de interinos se nutren de las mismas oposiciones, así que preparar bien el examen te sirve para las dos cosas. Calcula tu nota con la calculadora de nota de test y mira cuántos aciertos necesitas con aciertos necesarios para aprobar.
Hazlo con tus datos
Calculadora de nota de test
Tu nota con penalización, anuladas y escala.
Nota final de concurso-oposición
Fase de oposición más méritos con su ponderación.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre funcionario de carrera e interino?
El de carrera tiene una plaza permanente tras aprobar una oposición. El interino ocupa un puesto de forma temporal, por causas concretas y con límites de duración.
¿Cuánto puede durar un interino en una plaza vacante?
Como máximo tres años desde su nombramiento, según el artículo 10 del EBEP reformado por la Ley 20/2021; después la plaza debe ofertarse.
¿El personal laboral es funcionario?
No. Tiene un contrato de trabajo regido por el Estatuto de los Trabajadores y su convenio, aunque trabaje para una Administración.
Fuentes
Guía informativa: no sustituye el asesoramiento de un profesional. La norma y tu convenio o tus bases son los que mandan.