Concurso-oposición: cómo funciona

Actualizado el 13 de octubre de 2026Fuentes

Tres sistemas de selección

• Oposición: solo cuentan los exámenes.
• Concurso: solo cuentan los méritos.
• Concurso-oposición: exámenes más méritos.

El Estatuto Básico del Empleado Público recoge los tres sistemas; cada convocatoria dice cuál usa y cómo puntúa.

Cómo se calcula la nota final

Nota final = nota de la fase de oposición + puntos de la fase de concurso. Normalmente los méritos solo se suman si apruebas la oposición, así que sirven para ordenar a los aprobados, no para aprobar.

En este ejemplo los méritos son el 19,0 % de la nota. Haz la cuenta con la calculadora de nota final.

Qué suele puntuar

• Experiencia en la Administración, sobre todo en el mismo cuerpo.
• Formación relacionada, con horas acreditadas.
• Titulaciones e idiomas.

El baremo cambia en cada convocatoria. Léelo antes de que acabe el plazo para presentar méritos.

Cómo calcular tus méritos con el baremo

El baremo dice cuánto vale cada mérito y su tope. Un ejemplo inventado para ver el cálculo (no es de ninguna convocatoria): experiencia a 0,10 puntos por mes con un máximo de 6; formación a 0,01 por hora con un máximo de 2; una titulación superior, 1 punto.

Mete tu baremo real en la calculadora de concurso-oposición: admite hasta cuatro apartados, topes y fases ponderadas.